الرئيسية     | الشروط والقوانين  | سياسة الخصوصية | اتصل بنا | الأرشيف |  RSS
  

 

يمنع منعا باتا طرح موضوع إعلاني دون مخاطبة الأدارة

 


العودة   منتدى الشبكة الكويتية > قـســـــــــم آدم و حـــــــــواء > منـتدى الأ ســرة

منـتدى الأ ســرة يختص بقضايا الاسره والمواضيع اللي تهم الاسره والزواج

 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 25-07-2006, 09:04 AM
الصورة الرمزية توفيق
توفيق توفيق غير متصل
عضو محترف
 




توفيق كاتب جديد
افتراضي ]-[ سر النجاح ]-[

[frame="13 10"]ما هو سر نجاح الموظف في بيئة دائمة التغير؟ وما الذي يجعله أكثر انتاجية؟
مع تطور أماكن العمل هذه الأيام وتقدم بيئتها، يستطيع المرء أن يرى ويشعر الإختلاف الواضح في جوانبه المختلفة. فقد تم ابتكار حقول أعمال متخصصة، مع نهوض صناعات جديدة في الأفق، ومع تزايد الباحثين عن العمل، قد يتساءل بعضهم، ما هو سر نجاح الموظف في بيئة دائمة التغير؟ وما الذي يجعل ذلك الموظف أكثر انتاجية، وكفاءة، ويحظى باحترام المحيطين به.
قد تستغرب الأمر، ولكن صفات وأسرار الموظف الناجح موجودة عند الغالبية، وهي نفسها التي يمكن أن تجدها عند الصديق أو الجار الودود. السر ببساطة هو الإخلاص والتفهم والإحترام المتبادل والصداقة، فالموظف الجيد صديق جيد لأقرانه ومدرائه في العمل، وهو لن يتردد في عرض المساعدة إذا احتاجها أحد.

مع أن كل حقل من حقول العمل يتطلب نوعا خاصا من المهارات أو المؤهلات، فإن ميزات النجاح هي نفسها لجميع الصناعات ومجالات العمل، فمعظم العاملين المحبوبين يشتركون بهذه الصفات ويمارسونها وفقا لذلك. والاحترام والصدق والمهنية والتفهم هي ميزة واضحة في أي موظف ناجح. ومثل هذه الفضائل ستبقى دائما مهمة، وهي التي تصنع الإختلاف في مكان العمل. علاوة على ذلك فإن مثل هذه الفضائل مكتسبة في شكل طبيعي، فأنت لست مضطرا للرجوع إلى الجامعة أو للقراءة عن مثل هذه الصفات بهدف اكتساب مثل هذه الفضائل.

فالعمل بجد، والدقة في المواعيد والأدب والإحترام ومعرفة ما تقوم به، والدفاع عن هذه الأشياء والتمسك بها. فمن يتبع هذه المبادئ ويطبقها عليه ألا يقلق على أي شيء، فالجميع يعرف أن لا أعداء لهم ولا توجد أعذار لأي أحد يتهمهم بعدم القيام بما هو مطلوب، لذلك فإنهم يكونون في سلام مع أنفسهم ومع من يحيطون بهم.

هؤلاء الأشخاص الناجحون يبنون سمعتهم على إنجازاتهم الحقيقية وعلى صدقهم. وهم يكرسون أنفسهم للعمل الجيد في أماكن تواجدهم ليس فقط للوصول بأنفسهم للخطوة التالية على طريق النجاح. إنهم الأفضل في المواقف الصعبة، يغيرون ما يستطيعون، ويقبلون بما لا يستطيعون، يتقاسمون المسؤولية ويظهرون الإحترام. وهم طموحون بحيث لا يعيقهم شيء. كما أنهم يحترمون الآخرين، وهم متواضعون في تصرفاتهم مع من هم أقل منهم درجة في العمل.

هذه صيغة بسيطة للمضى قدما، إلا أنها ليست دائما أسهل للممارسة. فالعمل بجد والقيام بالشيء المناسب هي صفات نادرة. والجهد المطلوب لا يمكن أن يقاس في بعض الحالات، وإن سألت الناجحين سيقولون لك أن هذه إحدى الطرق التي يمكن أن تضمن لك الإرتقاء في هذا العالم، فهكذا كانت الأمور دائما وهكذا ستبقى، وكن مستعدا وحاضرا للمساهمة في هذه المعادلة الرائعة.
أنتهى[/frame]

 

 

قديم 25-07-2006, 08:48 PM   رقم المشاركة : 2
Nathyaa
من المؤسسين
 
الصورة الرمزية Nathyaa






Nathyaa غير متصل

Nathyaa كاتب مميزNathyaa كاتب مميزNathyaa كاتب مميزNathyaa كاتب مميزNathyaa كاتب مميزNathyaa كاتب مميز


افتراضي

يعطيك العافيه للنقل اخي الكريم






التوقيع

Nathyaa

قديم 26-07-2006, 12:30 AM   رقم المشاركة : 3
~*~عاطفية~*~
عضو الماسي
 
الصورة الرمزية ~*~عاطفية~*~






~*~عاطفية~*~ غير متصل

~*~عاطفية~*~ كاتب رائع~*~عاطفية~*~ كاتب رائع


افتراضي

الف شكر توفيق على الموضوع


بارك الله فيك







مواضيع ذات صله منـتدى الأ ســرة

]-[ سر النجاح ]-[



الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
طريقك الى النجاح في الحياة ابو فارج منتدى الطب و الصحه 11 26-09-2006 03:12 AM
هل تعرف ما هو النجاح ؟ g6waa منتدى التربيه والتعليم 4 01-06-2006 07:26 PM
**خطوة رائعة نحو النجاح** رسمتي بالغدر منتدى الطب و الصحه 4 07-05-2006 06:31 PM
خطوات نحو النجاح الدراسي Nathyaa منتدى التربيه والتعليم 10 29-11-2005 07:31 PM
النجاح g6waa منتدى الطب و الصحه 6 22-11-2005 06:30 PM

الساعة الآن 08:17 AM
جميع الحقوق محفوظة لـ الشبكة الكويتية

التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي الشبكة الكويتية ولا نتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML