مدير ناسا شون أوكيف، وعد بتطبيق الـ 29 توصية التقنية والتنظيمية التي صدرت من قبل هيئة التحقيق في حادث كولومبيا العرضي الثلاثاء الماضي، وأصرّ على أن تغييرات في ثقافة العمل ستبدأ من القمّة به وبموظفيه.
وكان أوكيف قد انتقل من وزارة الميزانية والإدارة إلى ناسا قبل أقل من عامين لكبح جماح إنفاق وكالة الفضاء الأمريكية.
ومن جهة أخرى يبدو عالم الاجتماع بكلية بوسطن دايان فوغان، مؤلف كتاب 1996 "قرار إطلاق المكوك تشالنجر" متشائما، ويعتبر أن استبدال أوكيفي في هذه المرحلة يعد خطأ.
ويخشى فوغان من أن استبدال المسؤول الأول قد يعطي انطباعا بأن كل شيء قد تغير وأن الأمور قد أصبحت أفضل دون أن يكون ذلك حقيقيا.
وهو ما يؤكد عليه الأميرال البحري المتقاعد هارولد جيهمان رئيس مجلس إدارة التحقيق، الذي يصر على إجراء تحوّل في ثقافة عمل ناسا، قبل أن تستمر رحلات مكوك الفضاء دون اللجوء إلى تغييرات تجميلية.
ويقول جيهمان "نريد تغييرات حقيقية .. ليس فقط تغيير الاسم الذي يكتب على الأبواب أو إعادة ترتيب الكراسي في الاجتماع."
03-09-2006, 11:38 PM
توصية التقنية والتنظيمية الاقتصاديه
المواضيع المتشابهه
