اعلانات بعض هذه الشركات يثير التساؤل و الاستغراب في نفس الوقت. حيث تجد متطلبات هذه الوظيفة غريبة و عجيبة,مطلوب مهندس خبرة 17 سنة ! او محلل حسابات خبرة 7 سنين او فني كمبيوتر خبرة 13 سنة,وللكويتيين فقط.طيب من وين ايبون هالمواصفات العجيبة ؟
|
للاسف هذا ما حصل عندنا في الاردن ، نفس السياسة لدى القطاع الخاص.
كانت الطلبات تعجيزية، وازيدك من الشعر بيت، عندنا كانوا يطلبون سيارة من الشخص الباحث عن العمل، والعمل بدون راتب، فقط على العمولة، بعت قبضت، لم تبع مافي فلس حمر.
اما الفقرة المقتبسة، فهذه تملأ صحفنا طولا وعرضا، والكل يطلب خبرة، بالله عليكم شاب متخرج من مركز تدريب مهني او كلية او جامعة ، من وين يجيب 5 سنين او 10 سنين خبرة؟؟؟ والحكومة عندنا تعاني من الترهل الاداري، والقطاع الخاص يتعزز في تنقية الموظفين وعلى الفرازة يفرزونهم. وبالغالب تذهب الوظيفة اما لعامل وافد او لبنت حيث أن رواتبهما أقل من الموظف الاردني. او بواسطة لشخص لأن ابوه او احد اقاربه في مكان مهم، او له وزن في البلد. والغلبان ياكل تبن.
للاسف اكذوبة القطاع الخاص ليس حلا لتوظيف شبابنا ولا حتى القطاع العام.
نحن بحاجة لحل من نوع آخر.
دمت بخير